01
働き方改革と職員の福利厚生
「遊ぶために働け！」の理念
保育士や教育者が仕事とプライベートのバランスを取りながら、質の高いサービスを提供するための理念として掲げています。
休暇制度の革新
産休・育休・時短勤務の制度を常態化しているほか、新規入職者でも初日から有給休暇が取得可能です。
柔軟な働き方の推進
「1人担任」でも急な休みが取れる体制や、職員同士の助け合いを奨励しています。
02
女性の躍進と多様性の尊重
真の女性躍進の追求
女性の役割や経験を社会的に評価し、女性が真に活躍するための環境作りを推進しています。
歪んだ平等観の排除
男女の違いを尊重し、それぞれの強みを活かす方針を採用しています。
03
スポーツと教育の融合
「Viore NAGOYA」の設立
バレーボールクラブチームを発足させ、アスリートのセカンドキャリア支援や子どもたちに夢を示すプロジェクトを遂行しています。
夢の追求と実現のサポート
子どもたちに「夢は2個持ってもいい」というメッセージを送る活動を行っています。
04
歴史的背景と伝統の尊重
正雲寺の伝統
1593年建立の正雲寺を背景に持ち、その伝統を大切にしながらも新しい時代に合わせた取り組みを行っています。
法人の長い歴史と実績
長い歴史を持ちながらも、常に新しい取り組みを追求し、業界内でのリーダーシップを発揮しています。
